乐职网 - 别将青春蹉跎在“考碗”路上

别将青春蹉跎在“考碗”路上

2008年01月24日　来源：向阳生涯

【字体：小大】

    公务员是众所周知的“金饭碗”，而“碗”与“稳”谐音，因此考公务员也被称为“考碗”。就在全国上下一片“考碗”热的背后，另有一股暗流在涌动：有些人交了报名费，却最终放弃了考试；有些人费了九牛二虎之力通过了考试，却放弃了去面试的机会；有些人已经被录取了，却犹豫着是否要去上班……
2008年公务员成绩于1月中旬揭晓
    据报道，河南省有4.5万名考生通过资格审查，却只有33083人报名确认；而报名确认后该考区又有约1.2万考生“临阵脱逃”，放弃了考试。有统计资料显示：在通过资格审核的报名者中，31%的人主动放弃了确认报名的机会；而在这些确认报名的人当中又有将近36％的人没有参加考试；最后在少数通过考试的人当中，竟然还有10％的人自愿放弃了做公务员的机会。由此可见，在“考碗”的路上自愿半途而废的人不胜枚举。作为中国职业生涯规划权威机构，向阳生涯CCDM职业规划师分析指出，考公务员从报名到准备笔试，再到笔试结束，其间需要花费大量的时间和精力。如果报考者没有明确自己职业发展目标而盲目参考，不仅影响了正常的工作与生活，更会蹉跎掉自己的青春岁月。
公务员向左，研究生向右。
    当初刚进校门小优就决定要考研了。每年都能拿奖学金的她从来都没有担心过专业课成绩，加上过硬的英语基础，本来应该很轻松考取的。然而，这次却是刚刚过了国家的分数线。原来，前不久，小优看到周围很多同学都报考公务员，一时冲动也报了名。买了一堆参考资料，在图书馆里努力研究行政能力测试习题，和同学讨论申论等。就这样，在不到一个月的准备中，小优顾此失彼，忽略了研究生考试的复习，险些落榜。万幸的是她不仅公务员过线了研究生也刚好，让其他的同学都艳羡不已，思虑良久，小优还是放弃了所谓的“金饭碗”，继续上她的研究生，毕竟对专业的进一步探究是她一直所期望的，并且，她也不想就此开始过安逸的生活。只是，这种放弃让很多同学都感到惋惜。
向阳生涯CCDM职业规划师点评:
    公务员考试的最终目的是做公务员，但是很多朋友却将这点忽略了。尤其是即将毕业的大学生朋友。他们的思想容易随潮流所动，在没有清楚自己是否适合做公务员，是否喜欢做公务员的情况下就去报名。如果公务员的工作与自身是不太适合的话，那么即使考中，也会浪费自身的时间和精力。就像案例中的小优因此险些错过自己准备已久的研究生考试，真的是得不偿失。
    向阳生涯CCDM职业规划师分析指出，小优看似有一个明确的目标——考研。然而，这个目标并不明确，它只是一个为实现长期目标而设立的短期目标。很容易在研究生的学习之后变得迷茫，找不到方向。当我们在自身的性格、兴趣、价值观等综合因素的基础上找到自身的职业发展定位，并且确立出长远的发展目标，再沿着这个方向努力，就不会被一些潮流所诱惑，而浪费掉自己的时间了。
    在我们的身边有很多像小优这样的年轻朋友，他们因为无法给自己确立适合的职业定位，而在考研还是“考碗”的路途上迷茫。其实，当我们无法确定自身的发展方向的时候，可以找职业规划师来帮助自己，毕竟他们拥有专业的测评工具以及深厚的专业知识，可以指引我们走出迷茫。
爱公务员，更爱总监。
    Deek以前从来没想过做公务员。他学的是计算机，当年还很热，社会需求也非常大，所以毕业后，Deek很容易就进了某知名IT企业。5年之间跳过1次槽。薪水也在不断地增长中，在别人眼中Deek的职业发展很顺畅。然而，Deek心里清楚，对职业的倦怠逐渐让他感到窒息。正值国家公务员报名之时，Deek决定“参战”。花了大把银子报名、买资料后，刚要准备全力以赴复习，却意外地接到猎头的电话，一家网络公司研发部总监的OFFER正遥遥招手。面对着高薪与高职，Deek无法抗拒这种诱惑，毫不惋惜地放弃了“考碗”的机会，义无反顾地投入了新公司的怀抱。
向阳生涯CCDM职业规划师点评：
    其实，无论是做总监还是公务员，需要综合衡量。例如行业的背景，自身的发展方向，家庭的因素等等。从Deek曾经的工作情况来看，在IT行业他还是具备竞争能力的。只是，就行业本身的性质而言，技术的更新换代速度相当快。在不断求新的工作中，Deek明显地感到了职业倦怠与发展的瓶颈。这也是他想要考公务员的原因之一。
    只是，仔细分析后IT行业研发总监的路也并不平坦，技术的飞速发展，会使Deek在工作了一段时间后重新遭遇瓶颈。从Deek的经历中可以看出，他已经从以往的工作压力中感到了疲倦，这种选择未必是一种明智的选择。况且，公务员也需要现代科技人才，如果Deek去应考，很可能会因为自己的经验脱颖而出。那里的技术更新并不会像外资企业那样快。更不会担心自己被“后浪”替代。
    在社会提倡勤劳俭朴的同时，同样充斥着急功近利的风气。这种作风也体现在了我们的职场之中。高居不下的跳槽率就可以证明一切。虽然，职位与薪资的涨幅确实能够给我们带来一些快乐，然而，快乐也并非完全建立在它们的基础上。与为家人、为朋友、为社会带来的快乐与温暖，并由此获得的成就感相比，名与利只不过虚无的表面。真正的快乐来自于工作与生活之间的平衡。而这也是职业规划所带给我们的最宝贵的东西。
考个公务员是为了谁的心愿？
    蕾蕾，工商管理本科，毕业后北漂。工作一直不稳定，毕业三年换了十多份工作。她父母很早就想让她考公务员了，一有招考信息就通知蕾蕾去报名。虽然她不愿意，但是为了向爸妈交差,还是报名参加了一大堆单位的考试。只是，她从心底里讨厌考试，所以十有八九都没有认真准备，不是临阵脱逃就是马马虎虎应付。    2007年的国家公务员考试，是蕾蕾父母对她的最后通牒，辞掉工作，回家认真复习，最后押着她上了考场。功夫不负有心人，蕾蕾这次终于榜上有名了。看着欢心鼓舞的父母，蕾蕾心中的一块大石头终于落了地。可是没过几天，这种喜悦的感觉就消失不见了。面对未来要从事一生的职业，她觉得恐惧。再与CCDM职业规划师的深入沟通后，蕾蕾最终还是放弃了做公务员的机会。
向阳生涯CCDM职业规划师点评：
    蕾蕾这样的孩子在社会上也很多见，他们大都过着漂一族的日子，工作更换频繁，让父母为他们的前途担心。80后在这群人当中占了很大比例，他们的年龄处于20～27岁之间。从职业生涯发展来讲，这段时期正是人生的探索期。不断地变化工作或者生活环境不必太过担心。只是，若能在探索之初确定好自身的职业定位，会节省不少时光与青春，更快速地达到自己的人生目标。
    经过CCDM职业规划师的专业辅导后，蕾蕾耐心地与父母进行了一次促膝长谈，并向爸妈讲述了自己内心的想法，以及对未来职业发展的规划。蕾蕾的放弃是值得称赞的，因为她听取了自己内心的声音，能够选择自己更适合的道路去发展。出于对父母的爱与依赖，很多像蕾蕾这样的咨询者会因其父母意愿而去考公务员，最后才发现这条路并非真的适合自己。
    作为专业的职业规划咨询机构，向阳生涯CCDM职业规划专家强调，每个人的发展道路尊从个人真正需求，因为即使是最疼爱父母也无法把握住我们的思想。而职业规划则是完全按照每个人的不同个性、兴趣以及成长经历而制定的路，这样才容易到达你真心想要达到的方向。
    “考碗”的路虽然艰辛，却依然有人为它前扑后继。而最痛苦的，莫过于那些在“考碗”路上半途而废的人，他们付出了金钱甚至是青春，换来的却是一场空，都是由于没有在报考之前为自己做好职业规划。上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳生涯提醒，所有准备“考碗”的朋友，一定要提前确立好自己的职业定位以及未来的规划。先看看自己是否适合“考碗”的这条路，再去全身心的投入也为时不晚。“考碗”也只是实现生涯发展目标的一种方式，因此对于社会中的每一个人而言，不管你将做出怎样的选择，都要提前确立好自身的职业定位，找到职业发展的目标，才可以正确地走好每一步，避免浪费掉宝贵的时间和青春。

【发表评论】【乐职论坛】【关闭】【打印】

相关信息

·放弃高薪争抢铁饭碗 “考碗族”风靡校园 (2008-1-15)

·国家公务员职位选报要五看报名记牢四步走 (2007-11-5)

·学生们通过公务员考试是为了一份稳定的工作 (2006-8-22)

·浅谈公务员职业生涯通道设计 (2006-4-28)

焦点资讯

最新课程

资讯更新

资讯订阅

编辑邮箱

editor@ccdm.com.cn

    2008年，是我们全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署第一年，也是实施“十一五”规划承上启下的一年。我们将迎来改革开放３０周年，迎来北京奥运会。这是13亿中华儿女热切期盼的一年。飞速发展的市场经济不仅使大家拥有了时尚便利的生活，社会的繁荣发展也让职场中的我们有了更多成功机会。
    2008年，对整个中国来说是伟大的一年，那么对于职场中的我们而言呢？我们该如何借着2008年的“东风”快速地实现自身职业的突破呢？成功自有它的方法与原则，作为中国职业规划权威机构，向阳生涯职业咨询机构的职业规划专家团队为职场人归纳出2008年职场成功的六大法则。下面就来为大家解开这些原则的神秘面纱。
第一法则：选择平台，到高速发展的地方去
    要想获得职业发展的成功，首先应该选择好的发展平台。不同的城市与地域展示给我们的平台是完全不同的，除了适合度的原因之外，在快速发展的城市工作，自身的职业发展也会更加迅速。十七大报告中指出，要促进国民经济又好又快的发展，尤其是好发挥经济特区、上海浦东新区、天津滨海新区在改革开放和自主创新中的重要作用。以特大城市为依托，形成辐射作用大的城市群，培育新的经济增长极。毫无疑问，选择这些国家重点发展的地区作为自身的职业发展平台，一定会让你更快速地取得成功。因此，2008年选择好一个城市来发展就显得极为重要。
    在过去的2007年中，许多职场人士已经不再拘泥于城市的限制。据向阳生涯职业咨询机构调查数据显示，大约35％的咨询者有过异地跳槽的经历，人们开始主动选择较发展的地域或城市，尤其是上海、北京、深圳这些特大型城市，更是成为人们选择的焦点。2008，奥运会的盛大召开除了吸引到全世界的目光以外，发展迅速的城市也将吸引更多世界性人才。
    除了对城市的选择之外，对于行业的选择也是在08年获得成功的关键所在。奥运相关产业也发展迅速，行业种类遍及房地产，旅游，酒店管理，广告，娱乐业以及相关的服务制造业各个领域。
    CCDM职业规划师提醒，不管是城市还是行业选择，千万不可过于盲目。一定要明确自身职业目标，才会使今后的职业发展更顺畅。虽然2008年的机遇无数，当我们在把握的同时更要结合自身曾有的职业背景加以考量，只有与自己的职业定位相一致的机会，迈向成功的步伐才更稳健。
第二法则：找准时机，创立你的新事业
    2007年，当十七大报告明确指出创业是实现就业的一种方式后，社会上、校园中举行的创业大赛此起彼伏，职场中的一些有志青年以及校园中的青年才俊们纷纷跃跃欲试。在2008年，这股酝酿许久的创业势力时刻准备暴发。
    随着就业市场的供远大于求，就业竞争的日益激烈，行业的日益细分化，新的事业机会不断涌现。尤其2008奥运和即将到来的世博，更是创造了无限商机。国际性的活动必定引起各种相关商品的发行与销售热潮，参与其中的批发零售商可从中赚取不小的利润；除此之外，外语培训、酒店服务等相关产业也会在今年赢得巨大的发展机会。2008年，创业的机会随处可见，只要你善于把握，创业不再是神话。只是，需要特别强调的是，创业是一项非常复杂的职业行为，它需要创业者具备多项能力。不妨思考一下，你是否适合创业，是否可以创业，创业你还缺些什么？
第三法则：表现你的忠诚，获得更多发展机会
    浮躁的社会，跳槽之风一经吹起，久久无法平息。人们在面对更高薪酬、更高职位之时，往往不假思索纵身一跃。很多人认为好的“薪情”是跳出来了，越跳越好，越跳越高。向阳生涯职业规划专家对这种盲目跳槽表示极力的反对。这不仅会降低职场人的忠诚度，得不到企业的信任，更得不到让自身快速发展的“重要任务”，成功的目标也会因此渐行渐远。
    每个人职业生涯发展关键在于“内生涯”的积累，当“内生涯”达到相当高度的时候，薪资和职位这些“外生涯”会随之上升。在同一个企业中长期地工作，是忠诚度的表现，也是我们积累自身职业内生涯的保证。若无法在同一公司踏踏实实地干上几年，很难掌握此行业的核心经验与技能，更难让下家企业对其产生信任，获得真正的发展机会。
    上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳强调，我们并非反对跳槽，而是反对过于盲目的跳槽。值得欣慰的是，很多职场人士已经认识到了这一点，大家都会在跳槽之前向专业人士寻求帮助与指导。
第四法则：未雨绸缪，轻松做个奥运妈妈
    金猪妈妈们在2007年的职场引起了不小的波动，她们的离开和回归都成为了社会关注的焦点。据中国权威职业生涯管理咨询机构——向阳生涯2007年调查显示：86％以上的职业女性，在生育后都希望能回到职场。然而，重回职场之路并不平坦，不是自己的职位已经不在；就是工作已被他人取代；更有部分妈妈已是把工作辞掉，重回职场只能再求职应聘等。人生的难题接踵而来，渴望回归职场的金猪妈妈们陷入了忧虑。是否回到原来的公司？是否继续做原来的工作？职场妈妈们的困惑会在今年愈发显著。过去的一年，许多金猪妈妈在CCDM职业规划师的指导下，生育之前做好了自身的职业定位与规划，她们利用了怀孕时期进行充电与学习，重返职场之后甚至取得了更高的成绩。大量的成功案例表明，职场妈妈们若提前做好职业规划，重返职场将更加顺畅。
    据相关媒体预测，2008年我们将迎来另一生育高峰，“奥运宝宝”潮又要带来更多职场妈妈的烦恼。对此，我们建议职场女性朋友，一定要事先做好职业规划，这样在生育之后无论是回到原单位，还是换工作、换行业，所有难题都可迎刃而解。
第五法则：快乐工作，让我们更好更快走向职业成功
    据向阳生涯职业咨询机构对工作1-10年的近千位职场人分析表明，83.5％以上的职场人从事着自己不喜欢的工作；76％的职场人觉得自己的工作毫无成就感。这种状态让工作的快乐感无从谈起。向阳生涯CCDM职业规划师指出，虽然实现大规模的就业问题仍然是社会需要解决的重大问题，但是对于已经身在职场的人，他们更注重追求工作快乐感与幸福感。
    现代社会的高速运转，让职场人都在不断地努力着，奋斗着。然而，他们却毫无快乐可言。2007年社会上悄然兴起的乐活族、飞特族，他们对于生活和工作的全新理念不断冲击着职场中忙碌的人们。生活中有两件事我们都要竭力争取：一、实现你的职业发展目标；二、享受生活，两者合二为一才能算作是最大的成功，幸福生活是人生成功的最高境界。要想快速成功，就从快乐工作开始吧！
第六法则：化解职业焦虑，让我们打起精神来。
    职业焦虑症已不是一个新鲜概念，然而在近两年中，却更加表现鲜明、形式多样，甚至衍生出职业焦虑新的代名词，如“跳槽焦虑症”、“加薪焦虑症”、“节后工作焦虑症”等等，似乎人们对跟工作相关的一切内容都开始感到焦虑，紧张。
    职业焦虑只是各种工作、环境强大压力下的一种最初浅的反应和表现，随之而来的将是职业抑郁症、职业神经性衰弱等一系列更为深层次的问题。如果不能得到及时而有效的排解和治疗将会不同程度地影响人们的工作和生活，轻者心情烦躁、抑郁，缺乏工作热情，重者轻生、伤害他人的案例也会屡见不鲜。他们的行为、情绪的表现将更加的明显及多样化。而在2008年，这种趋势也会有所加大，人们对于职业焦虑的对抗能力需要进一步的提高。专业的辅导与帮助，会使职场人尽快调整心态迎接挑战。于是，职业心理健康、职业规划咨询等咨询类机构也将会成为2008年的行业热门，前所未有地得到人们的重视和欢迎。
    2008，举国欢庆的一年，对职场人的考验是巨大的，同时是幸运的，同时也面临着巨大的考验。幸运的是今年的职场将会出现前所未有的发展机遇，但是想要抓住机遇也并不容易。成功是有方法，掌握了以上职场成功六大法则，我们相信你会在2008年的职场更快地驶向成功的彼岸。