《你的降落伞是什么颜色的》作者理查德•博尔斯，在求职指导方面，这本书很是畅销。在最近查德•博尔斯接受记者采访，博尔斯谈到了就业市场的变化，回顾了如今的求职方式与上个世纪70年代相比有哪些相同及不同之处。以下是采访的编辑摘要：

     博尔斯：求职的本质没有多大变化，但是求职的方式发生了很大变化。过去，你要绞尽脑汁想出来你认识谁。现在，有了LinkedIn网站就变得很容易。另一个变化是，过去，你有一份简历，而且你能够控制你未来的雇主所能找到的关于你的资料。现在，通过互联网搜索，雇主能找到关于你的一切资料，而你则无法控制或组织这些资料。

     记者：在如今的就业市场上，如果仍然尝试去找自己喜欢的工作是否明智呢？还是说应该让自己去适应能够找得到的工作？

     博尔斯：这个问题反映出了当前一些人的心态，对此我不敢苟同。人们想，我为什么要花时间弄清楚我的愿景呢？反正我也找不到我想要的工作。但是，如果你在寻找自己的想要的工作，你在求职的过程中就会拥有更多的精力和热情。我认为这比人们弄清楚自己的梦想更为关键，因为它能赋予人足够的精力来应付漫长的求职过程。现在，人们找到一份工作的平均耗时是37个星期。

      人们仍在寻找他们梦想中的工作，或者部分地反映了他们的梦想的工作。设想这样一幅维恩图：一个圆圈代表你在这个世界最想找到的工作，另一个圆圈代表你实际上将会找到的工作。在理想的状态下，这两个圆圈应该互相重合。但实际上，这两个圆圈不会完全一样，就算你找到的工作不甚理想，你也要想法设法先安顿下来，至少一开始是这样。但是，你需要确定的是，这两个圆圈重合的部分是你最在乎的，应该优先考虑。

      记者：普通的求职者发生了哪些变化？

      博尔斯：如今，人们都会想有多少东西是他们无法控制的，并因此备感压力。他们已经不再想有什么东西是他们能够控制的了，因此失去了希望。即使你所处的环境有95%都不受你的控制，还有5%在你的控制之中，你总可以做一些事来改善自己的处境。

      记者：和过去相比，如今是不是有更多的事情不受我们的控制？

      博尔斯：是的，在这个后衰退时期的确是如此。但是现在还有一个不同的地方，由于有了互联网和每天24小时每周7天的电视新闻节目，坏消息传播的范围更广，速度更快。过去，人们能够在对重重障碍懵懂不觉中生活，但是现在媒体没完没了地谈论事情有多糟糕。

      记者：就你看来，哪些错误是求职者屡犯而不改的？

      博尔斯：他们跳不出传统智慧的窠臼。他们告诉某个人自己失业了，那个人就说，到网上找找吧。他们就花上一个月的时间在网上找工作，结果什么也没找到。据估计，用这种方法找工作的话，只有4%到10%的人能够成功。类似地，给雇主发简历，或者回复与自己的专业有关的专业及行业刊物上的招聘广告，大约只有7%的成功率。

      记者：哪些方法效果更好呢？

      博尔斯：从家人、朋友、邻居或就业中心──特别是你所在地区的社区大学和你毕业的高中或大学的就业中心──那里找就业信息，这样你的成功率就能高出几倍。

     你也可以打电话给你感兴趣的雇主，或是去拜访他们，询问他们是否招聘你可以胜任的职位，这么做也能提高你成功的机会。

     加入求职者团体尤其能提升你的成功率──假设你能够每天和这个团体中的求职伙伴见面，能够用上午的时间打电话用下午的时间来拜访未来的雇主的话。此类团体不但能给你提供一个网络，还能帮助你甄别求职信息。

     向阳生涯职业规划师观点：时代在不断地变化，但是有些方面是永恒的不变的。正如查德•博尔斯所说的，对自己要有信心，对自己能够找到自己想要的工作的信心，心中一定要有锁定目标。有目标，就会无形当中，投入更多的精力和热情，会想尽一切办法，将其达成！我们每个人的能力是有限的，许多东西都是不可控的，但是心中也一定要充满希望，即使你所处的环境有95%都不受你的控制，还有5%在是控制的，你总可以做一些事来改善。