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职业生涯规划要趁早
2013年09月23日              来源:向阳生涯

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  有人说,现在的应试教育就没引导过做职业探索,更别说什么科学系统的职业生涯规划,现在毕业,对于自己到底想干啥,能干啥,完全摸不到头脑,只能跟你说,没错,你确实点儿背,但是点儿背赖社会也没用啊,以后的路还是要靠自己走,光在哪儿骂,对自己的发展有何用?你该做的就是,要么就先找份工作做着,再慢慢探索自己的发展方向;要么就先做好职业生涯规划,找到合适的发展方向,制定好努力计划,再有针对性的找工作。

  科学的职业生涯规划是从小就做职业探索,在家长或老师的引导下,尝试不同的岗位体验及社会实践。在进入高校选择专业之前,就已经很清晰自己到底在哪些方面有天赋,到底喜欢做什么。进入高校后,就是在自己擅长并且感兴趣的方向上进修。现在高校都开了职业生涯规划这个课程,别管人家教的好不好,在高校期间都应当好好学学这门课程,在自己进入社会、进入职场之前,能够给自己制定一个比较完整的职业生涯规划方案。

  有清晰的人生目标,形成了清晰价值观的孩子,这个规划可以做的长一些,就像成功人士的七个习惯中的第二个,“以终为始”的规划自己的人生。对于自己的人生目标还不是特别明确的孩子,在选定了合适的发展方向后,在这个方向上做他个3、5年的规划,别管这规划是否是“鬼话”,是否真的能执行,有计划总比没计划强。在之后的职业发展中,根据实际情况对方案进行优化或者调整。

  不论是求职、跳槽还是转型,只要是换工作3周内不能解决问题,就需要提高警惕。每年三四月的求职高峰也就短短的两个月时间,如果不能及时抓住机会,不仅会给自己的职业发展带来负面影响,连日常生活也会因久不工作而承受经济压力。

  工作能不能定下来,绝对不是靠等,靠时间后延而产生结果的。有的人总想等下一个好机会、好公司,可是有了这样的机会,你自己能不能抓住都是很大的问题,所以这无限的“等待”、拖延就毫无意义。提醒职场人,找准职业目标,做好准备,让好工作一击就中才是正确的方法,别让“求职疲劳”劳命伤财又伤身。

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