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谁打劫了你的职业安全感?
2014年03月03日              来源:向阳生涯

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  身在职场,犹如人在江湖,世事难料。升职加薪、撤职降薪、裁员下岗,有人欢喜有人愁。渐渐地,你发现旁边的“他”在忐忑,对面的“她”在不安。一切犹如多米诺骨牌,牵一发而动全身,人人都在为前途自危。每个人都在自问:谁动了我的安全感?

  向阳生涯专家团队发现,不同类型的人丢失安全感的原因各不相同,比如,职场精英因为拼命冲刺而忽略了复杂的人际,职场老人因为日复一日的重复劳动失去了工作的激情。向阳生涯CCDM职业规划师逐一剖析了职场中六种类型人群的职业安全问题,看看,你属于其中哪一类?

  职场精英 危险指数:★★★★☆

  关键词:拼命冲刺忽略了他人

  风风火火的Mark,做任何事情都喜欢争第一。最近他发现,忙着工作,只顾用自己的方式解决难题,却忘了看看身边的风景,听听耳畔的声音。半年前他为了一个项目精益求精,对同事吹毛求疵,为此闹得团队成员意见纷纷。其实Mark本意只是希望工作能更有效率和品质。Mark说,自己常常得罪了人还不知道。眼看就要到年底考核了,一心想晋升的他,很怕在关键时刻,得不到同事的支持和拥护。

  向阳生涯专家支招:

  与老板相处:即使老板欣赏你的冲劲,但请注意分寸。别忘了,老板永远是老板。如果你认为自己在公司里比老板还要强,那你就是最大的傻瓜。

  与同事相处:少用“命令式”口吻,多用询问的语气。如“请”、“可否”、“麻烦你”等。个人能力再强,也要充分尊重同事,别光想着抢风头,时刻注意团队合作。

  完美达人 危险指数:★★★★☆

  关键词: 过度追求完美

  Shelly是一个典型的完美主义者。对同事、自己都十分严格,每件事情务求尽善尽美,别人也经常竖起大拇指夸奖她。可即使是这样,Shelly仍然觉得不够完美,因为计划永远赶不上变化。一旦感觉有了偏差,Shelly心里就不舒服。年底手上有几个项目在冲刺,Shelly已经熬了三个晚上赶计划书了,可她依旧提心吊胆,总是担心计划书不够好,同事和下属也被她搞得很累,怨声载道。

  向阳生涯专家支招:

  与老板相处:甘当辅佐的角色,适时提醒老板他没有注意到的方面,你会更受赏识。

  与同事相处: 管得太多太细不见得就是好的,多给对方一些发挥的空间吧。追求完美自然好,吹毛求疵就讨人厌了。

  社交高手 危险指数:★★★☆☆

  关键词:深陷办公室政治

  人事部的Ross是一个能言善道的社交高手,常常担任上下级之间的沟通桥梁,员工们有心事,不管公事私事,也都愿意找她倾诉。然而,久而久之,Ross觉得很累。每天的工作本来就很忙,成天奔走于上下级、主管与员工的沟通之间,特别是当事情掺杂进太多人的七情六欲、利害关系之后,她觉得自己真有些心力交瘁。

  向阳生涯专家支招:

  与老板相处:你可以辅助老板,但请记得,适当保持距离。

  与同事相处:你与老板的关系并不是炫耀的资本。同事之间再知心,也要有“度”,别做“大喇叭”,也别做“传声筒”,尽量别牵扯进办公室勾心斗角的帮派斗争,一不小心闹得两面不是人。

  混沌“老”人 危险指数:★★★☆☆

  关键词:安于现状缺少创新

  Michael向来喜欢在安静、稳定的环境里独自工作。表面上,Michael不抱怨、也不吭声,很怡然自得地埋头工作,但心中却隐隐有种莫名的担忧。Michael告诉CCDM职业规划师,“当一个新的项目分工时,我被要求从事新的内容,心中的担忧会立刻变成现实的恐惧。这种感觉就好像,要我从一个住了很久的地方搬走。紧张、忧虑,胡思乱想,完全没有自信。”

  向阳生涯专家支招:

  与老板相处:随时准备接受新的工作安排,当成是一种磨练。但要记得,请大声说出自己内心的想法。

  与同事相处:面对竞争,的制胜之道就是拿出实力,靠专业能力来取胜。如果不想被淘汰,从现在起积极充电、时刻注意提升自己。

  新“老好人” 危险指数:★★★☆☆

  关键词:为好人缘乱承诺

  Helen总是希望能与团队里的同事保持良好关系。上个月,同事请Helen帮忙处理一份PPT项目书,Helen明知道已经超出自己能力范围,却不想让同事失望,硬着头皮答应下来。可是对项目缺乏足够的了解,同时PPT技术很蹩脚的她交出的项目书里出了好几个差错,同事也因此在谈判过程中被对方揪住辫子。事后同事是没说什么,但Helen觉得灰溜溜的,很没面子。渐渐的,Helen情绪陷入低谷。

  向阳生涯专家支招:

  与老板相处:不用太过于讨好对方,请三思而行。毕竟,说“不”更需要勇气。

  与同事相处:即使彼此十分熟悉,也不能事事太过迁就。公是公,私是私。

  热力女王 危险指数:★★☆☆☆

  关键词:总怕“失宠”

  Dolly是一个爱热闹的人,和志同道合的伙伴一起工作,她就十分安心和快乐,可一旦遇到批评或质疑,她的心里就很不安。记得有一次在部门聚餐时,有人在桌上直言Dolly在工作方式上的一些问题,Dolly立刻变得心绪不宁,平时看似很和谐的人际关系消失得无影无踪,Dolly害怕自己要“失宠”了。

  向阳生涯专家支招:

  CCDM职业规划师认为,暂时的被冷落,并不代表从此定格。何不换个角度想一想,这时,刚好是反省、检视自己的最佳时机。也许暂时自己的热力稍退一些,你将会聚集到更多的人气。

  与老板相处: 不要挑衅老板的领导能力,先做好自己的事。

  与同事相处:事出总有因,换位思考,批评有时是真话,不能听批评的人也得不到进步的机会。

  不论你是职场精英还是追求完美的达人,不论你是社交高手还是混沌度日的职场老人,又或者是21世纪新老好人还是得宠的热力女王,职场中人人都有可能丢了安全感。

  向阳生涯是一所在职业规划领域中资历最老的商业咨询机构,据目前为止已经有4万多的成功案例,帮助了众多的职场人解决了职业生涯规划问题,做好职业定位,若您有任何职业规划方面的问题可以点击【在线咨询】,职业发展顾问将为您提供最有效的解决方案。

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