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为何你会坐上职场冷板凳
2014年03月05日              来源:向阳生涯

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  2005年6月,硕士毕业的我一进公司就被分到工作最忙但学习进步最快的部门。部门经理W是一个年轻有为的成熟男人,管理水平高,奖惩分明,为人公正。正是W的器重,我成了分公司向总公司汇报工作最年轻的设计师。也正是W的栽培,我除了在专业方面承担工作之外,还协助管理部门做些工作。入司当年我被评为集团公司“最具成长力”新人。很快,我成了部门的核心骨干。2008年我完成了结婚生子的重任。

  一转眼到了去年底,公司人事调整,部门经理W被调往北京总部,空降了一位80后新上司H来接替,没想到,我的职业生涯从此痛苦不堪:

  新经理H,80后男,外表严肃,独断专行,上任第一件事便是换办公室。我觉得早先的办公室分配很科学,比如男、女搭配,各专业搭配,各年龄段搭配。而H一来便把办公室换得“各具特色”:一共4间屋,一间全是“老年人”,一间全是“菜鸟”,一间全是男人,另外一间——就是我在的,除了我一个女人,另外三男成天在外面跑现场,办公室就剩我一个。

  对于我们做平面设计的人来说,创意通常源于大家的头脑风暴。而如今屋里只有我这么一个“角儿”,很不习惯。我去找H申请调换,没想到他不以为然地说:“你是个人才,这些事儿还需要别人帮忙么。”第一次接触我们就互无好感。

  之前两年多我一直负责A区域的工作,H让我和另外一个新来的博士继续做这一块。今年上半年,我一直干得很辛苦,加班加点是常事,连周末也没懒觉睡。最后工作圆满完成,分公司老总请我们部门同事吃饭。一共两桌,总经理和H均已落座,其他人在一边等着H安排座位。我心想:“看来今天得挨着领导坐了,毕竟工作是我主要负责完成的,估计晚上又得喝不少酒了……”

  正当我思想游离之时,只听见H大声地说:“博士,来,坐在总经理旁边上,你可是这个项目的功臣啊!”而我,无人关注,最后坐在了旁边一桌的角落上。我当时很不是滋味,为什么我的努力H全部视而不见?

  聚餐结束后,我心灰意冷休息了一个月。期间H既没过问我何时上班,也没给我安排新的工作任务。我就像个可有可无的透明人。有些同事看到这种情况,对我的态度也很微妙。最近三个月来,H总是将一些无足轻重的琐碎事给我做,再也不让我接手重要项目。看着人家都忙得热火朝天,有时候还讨论得不可开交,但是我却只能独坐在办公室,偶尔打打杂,心里真是说不出的难受。

  我今年才31岁,职业生涯还很长,

  遇到这样一个上司,以后该怎么办啊?坐冷板凳太痛苦了,有时候很想离开,可是,离开这儿去哪儿呢,心里完全没底。

  以前,采购部经理一直是很关照我的,现在态度却不太一样。有次在茶水间门口听到采购部经理在跟他们部门的同事说:“他不就是运气好做了几个大项目吗?升得那么快!”

  我想,老板对我这么信任,上任后一定要以上佳的表现来证明公司提拔我的决定是正确的。我一定要更加努力。但事情似乎没那么单纯,偶尔事情处理得不是那么顺利,以前的同事、现在的下属竟然会不约而同揪我的把柄,甚至私底下到处风言风语;以前,做个普通职员,做好自己的本职工作就行了,升职后,我不但要在其他部门经理面前为本部门“争地盘”“推责任”,还要与其他部门协调工作。

  之前,我只需要负责公司的新产品研发,从未接受过任何管理技巧的培训,这让我有点缺乏自信;另外,自从升职后,我就没了休息日,加班加点、出差是常事,我发现自己的记忆力开始下降,心情常常烦躁,喜欢发火。做每一件事都提心吊胆,生怕出纰漏。

  我开始有种“内忧外患”的痛苦。除了上面说的“外患”外,还有“内忧”,那就是家人对我的不理解。

  爱人见我无暇顾家,还动不动就对她发火,终于忍不住向我“还击”了。最激烈时,我曾连续一周没有回家,就睡在办公室。这事儿一度让我失眠。

  “以前,上班很开心,氛围很好,有志趣相投的同事,但自从当上经理之后,我觉得上班简直是种折磨,有时候,真觉得宁愿回去做一个普通的工程师。”

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