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高薪渐欲迷人眼,做好职业规划
2014年03月18日              来源:向阳生涯

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  被猎,常发生在中层管理者身上,他们既有业绩积累,也有人脉资源,被瞄上也不奇怪。能被猎头猎走,也算是一件值得炫耀的事,说明你的商业价值在业内得到了认可,顶着光环华丽转身,扬眉吐气。然而,有人走得好,也有人走到了死胡同里,职业生涯开了倒车。所以,被猎就一定要跳,一定要接受么?其实不然,如何选择,全靠职业定位和规划来判断和取舍,而Kevin偏偏忘了最关键的这一点,被猎出了一段职业生涯的“血泪史”。

  职业规划案例:我被高薪迷乱了眼

  R企业是业内新秀,从当初只有不到十人的团队,摇身一变成为业内十强企业之一。Vitas算是团队中的元老了,公司刚成立不久他就加入了,一直在生产部任职。

  Vitas是个实干派,凡事认真负责,话也不多,埋头做事是他在办公室里的常态。话虽不多,心里的想法从来不少。至从公司规模壮大后,他当上了生产部的一把手,可待遇和福利上却没有太多变化,这一点他一直隐忍着,也没有找领导谈过话。

  这么多年的积累,不敢说是专家,但也算是个经验丰富的行家了。正因为如此,他会被猎头瞄中也不足为怪。前不久,猎头一天至少两个电话过来挖他,说新公司的待遇和职位都比现在强一个档次,而且还是一家很多人做梦都想进的美资企业,在里面做个小文员都是件扬眉吐气的事。Vitas虽然每次言语推辞,但几天下来,他还是有些心动。

  “在这家公司呆到老,也没有多少空间,这一步再犹豫看来还是要迈出去的。”前后踟蹰、考虑了很久,Vitas辞职去到了新公司。

  本以为这件事是经过深思熟虑的,不是冲动之举,不会有问题。可谁知道新公司的管理方式和运作模式,Vitas完全不能接受,不能适应,做事一点都不顺,各种细节都格格不入,这心里比以前憋屈得更厉害。业绩做不出来,还要忍受新同事的排挤。

  眼看两个月的试用期要到了,他实在受不了,主动递交了辞呈。Vitas十分后悔当初的决定,满脸的愁苦,满心的忧愁,坐在向阳职业规划咨询中心的咨询室里连连叹气。

  向阳生涯解决方案:“按图索骥”找平台

  Vitas已经有相当成熟的专业技能和行业经验,寻找一个跟他性格和职业价值观相匹配的平台显得更为重要,同时,像Vitas这样职业生涯进入稳定期的职场人往往会更关注薪资、福利等外职业生涯的发展。

  通过深入沟通,向阳生涯CCDM职业规划师发现,Vitas老公司虽然发展不错,但在人才管理方面,并没有提供完善的发展平台给资深员工,晋升机制过于呆板,让人有种“不得志”的感觉,这是导致Vitas渐渐心灰意冷的主要原因。而新公司虽然福利好,但这家外企是美资企业,开放、快节奏的管理模式、价值观和处理业务的方式都与Vitas的职业价值观相差甚远,这样的偏差导致与同事、上司的合作出现各种矛盾,再多的经验和能力也无法很好地施展。

  CCDM职业规划师建议,Vitas要先调整心态,从挫败感中走出来,减少这次事件对新工作的负面影响,并在这段时间梳理自己过往的工作成果,以便之后在找工作时更能凸显他的核心竞争力。以Vitas保守、实干的风格,比较适合在日资企业就职。日资企业重视辈分,对有经验的老员工十分看重,并且工作内容和责任划分鲜明……等等这些因素都与Vitas中规中矩的性格相符。建议Vitas可与猎头沟通好自己的工作价值观,寻找更加合适的平台。

  半年后,通过猎头牵线,Vitas进到业内一家日资企业,工作很安心,福利待遇也不错,之前那些不愉快的事很快就烟消云散了。他写来邮件跟CCDM职业规划师说,要不是向阳生涯的帮助,自己现在还不知道在哪里喝闷酒呢。

  向阳生涯是目前国内最资深的职业规划咨询机构,专注于进行职业规划咨询、职业规划师培训,职业生涯规划需要行业领域专供的专家,向阳生涯专家来自各行各业知名企业的高管,具有职场成功经验,为顾客提供服务都是领域内最擅长的专家。若你有需要进行职业规划咨询服务请点击【在线咨询】,我们将为您提供针对您的个性化职业规划方案,祝您在职业成长道路中如鱼得水。

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