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90后新人的职场感触:做好职业定位很重要
2014年04月02日              来源:向阳生涯

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  一转眼,90后已经从毕业季的离别感伤中转入忙忙碌碌的职场,各大校园BBS、求职网站、微博中的“面试经”也早已被入职初期的种种见闻、感受所取代。细细浏览后不难发现,其中除了初入职场的兴奋与激情,也不乏些许忐忑之意,特别是工作现状与求职预期的落差让不少90后还未真正深入职场就产生了不良反应。

  填补“落差”

  不断成长与完善

  回想数月前的招聘季,许多用人单位开出的条件都难入90后的法眼,生活无忧自然会对未来职业高度期许。而如今,无论是“眼中体”还是“避雷册”都不难看出第一批90后在入职初期对工作中酸甜苦辣的体会以及相比应聘之初的落差。

  只有合理目标才能在完成的同时积累自信与经验。而对于网络中的职场经验,刘洋则认为应适当借鉴,他说:“职场新人的落差感除了体现在工作压力、环境等方面,人际关系也是导致‘适应不良’的重要因素之一。对于职场新人来讲,建立良好人际关系的基础是谦虚与诚信,而网络上的经验并非无稽之谈,但也不能奉为职场宝典。”

  “避雷册”

  职场“雷区”防不胜防

  而另外一群职场新人,对就业与求职预期落差仿佛早有预见,纷纷从各大网站上搜罗来“职场生存法则50条”、“如何经营你的人脉”等被90后新人戏称为“避雷册”的经验总结,准备将理论结合实践应用于日常工作,目的就是防止说错话、办错事还不知之或到了新环境被“欺生”等。但是“避雷册”虽然在手,却也无法避免“新人”的尴尬。

  刚刚熟悉药物提取操作的李文倩就在入职没多久遭到了误会。“提取药物的设备具有一定的密闭性,大部分需要真空操作,一旦操作有误就容易造成废药液。”李文倩说道,正是因为操作顺序对提取药物非常关键,因此回家特意画出整个流程图并熟记于心防止工作中的失误,但没想到的是没过几天就因为同事的操作不当产生了废液。“当时大家的第一反应就是看我,弄的我又着急又委屈,多亏了主任回调监控录像才为我摆脱了‘嫌疑’。但是,当时同事责备的眼光却让我难受了好几天。”李文倩说:“按常理,新手的操作的确不及老员工熟练,但正是因为如此才会更用心。而老员工虽然将流程烂熟于心,也正是因此才会疏忽大意。”

  “眼中体”

  调侃理想与现实落差

  网络热词“眼中体”对于常常流连于微博、社交网络的80、90后可谓再熟悉不过了,他们通过转发、描述别人眼中自己的“光辉”印象,来调侃外界对自己生活状态的误解及落差。职场中,所谓“金领”、“银领”也许并不如外界评价的那么美好。

  “当我成为一名银行职员后,在父母眼中我就是手捧金饭碗、头顶‘金融圈’光环的炫耀资本;在朋友眼中,我就属于掌握着98%财富的10%;在女朋友眼中,我就是一个没心思也没时间浪漫的现实主义者;而我眼中的自己,应该是奔走于各大高档写字楼、谈笑间便能签下大单的优质男青年。但实际情况是每天埋头于各种法律法规、贷款利率、加班开会之中,感觉就像回到毕业班,毫无‘金领’的优越感。”刚刚入职五个月的尚宏旭在网上调侃道,别人眼中自己的职业形象总是光鲜靓丽,但在实际工作中的烦恼又有谁知,曾经被认同的好工作在一个月的“磨练”后也变得骨感起来。

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