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职场“剩男女们”的的核心问题
2014年04月08日              来源:向阳生涯

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  找工作是一门技术。求职屡战屡败的毕业生最好要反思一下,为什么自己总是找不到适宜的工作。作为中国职业规划事业的开创者,向阳生涯在对上万个咨询案例的研究后发现,对于应届毕业生来说,求职成功与否的核心,是是否具有清晰的职业定位与生涯规划。

  你的核心竞争优势是什么?

  在过去的10年中,向阳生涯曾帮助过数千位大学生走出求职困境。在为大学生提供咨询服务的过程中,职业规划师们经常会听到这样的回答:“我好像没有什么优势哦。”“核心竞争优势?我觉得我好像没有耶!”“不知道,我真的不知道自己有什么方面比别人强。”

  向阳职业规划咨询中心的统计数据显示,高达67%的大学生说不出自己的优势,21%的大学生能说出1-3个优势,仅有12%的大学生能够准确地说出个人三个以上的竞争优势。

  个人在求职,而企业在寻找最佳人选。试想一下,当你在求职时,严格的HR考官和颜悦色地想要了解你能为公司解决怎样的问题,贡献哪些技能,以此来估算你为企业创造的商业价值,而你却绞尽脑汁回想了半天最终却找不出一个答案,试问,这样的面试怎么可能会有好的结果?所以,求职前应首先明确你的核心竞争优势是什么十分关键。如果你发觉找出自己的优势很难,不妨通过一些职业测试或咨询来进行自我挖掘。

  NO.2 你想在哪里工作?

  想在哪里工作,不是从字面上单纯理解在哪家公司工作,而是决定你想要在什么地方施展你的技能,即识别出你感兴趣的专业及行业。

  一般来说,要找到自己想在哪里工作的答案,向阳生涯建议你可以通过以下五个步骤来进行:

  1) 我喜欢的专业&兴趣是什么?

  2) 这些兴趣对我来说意味着什么工作领域?

  3) 在这个领域中我最喜欢怎样的职位?

  4) 什么职业会有这样的机会?

  5) 什么公司雇用选择这种职业的人,同时这家公司也能满足我个人的价值观?

  找出纸和笔,让自己置于安静的环境,找出这五个问题的答案,并写下你的最终结果。

  NO.3 你对工作如何定位?

  想要追求梦想的工作,必须先做好对工作的定位!一个人拥有准确的职业定位,并将其最强的竞争优势发挥最大效应,他的成功率将比他人至少多出5-10倍。因此,大学生在选择企业和职业时,可以先为自己做一个自我定位,在此基础上再寻求专家的力量进行精确定位。在职场中,只有先做好职业定位,才能发现自己的优势,避开劣势、发挥所长,形成自己独特的核心竞争力。

  精准的定位源于对自己的了解、全面、系统客观的评价自己的能力,自己的优势和劣势,通过职业倾向性、兴趣、擅长等综合测评,选定最适合做的职业,得出最适合的发展方向。其中尤为重要的是职业兴趣。兴趣职业的选择影响很大,大学生要充分地了解和发掘出自己的兴趣爱好与专长,将自己尽可能地切入到感兴趣的行业领域中去。

  向阳生涯是目前国内最资深的职业规划咨询机构,专注于进行职业规划咨询、职业规划师培训,职业生涯规划需要行业领域专供的专家,向阳生涯专家来自各行各业知名企业的高管,具有职场成功经验,为顾客提供服务都是领域内最擅长的专家。若你有需要进行职业规划咨询服务请点击【在线咨询】,我们将为您提供针对您的个性化职业规划方案,祝您在职业成长道路中如鱼得水。

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