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职业规划师的核心职能
2014年04月09日              来源:向阳生涯

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  职业规划咨询是指运用职业生涯管理学、职业心理学、社会学等学科的知识为个体提供在寻找职业以及职业发展过程中遇到的有关适应性问题的建议、信息与帮助的过程。向阳生涯职业咨询机构总经理洪向阳认为,向阳生涯CCDM职业规划师作为职业人的“CareerPartner”,从每个职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,像伙伴一样,给予他们职业上的专业建议、判断和解决办法。在激烈的职场竞争中面对巨大的就业压力,职业规划师利用其所掌握的专业知识,既当自己的规划师,更能为众多职场中遇到困惑的人们提供专业帮助,助人自助,提升生命价值,让生命变得更加有意义。

  具体来说,职业规划师的职责包括:针对个人或小组实施生活/职业目标指导;对个人的能力、兴趣等进行测评、分析;帮助个人更好地了解职场情况;协助个人提高生涯决策技能;帮助制定个性化的职业发展计划;教授找工作的策略和方法;通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能,帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难;帮助正确了解其职位的全貌和要求,以及个人在生活中的角色;帮助个人应对工作压力,克服失业或职业转型中的挫折;以及帮助企业建立职业生涯管理体系。

  职业规划需要行业领域专攻的专家,没有任何一个专家能够擅长所有行业,所以职业规划需要有来自各行各业的专家人士来提供咨询。向阳生涯专家来自各行各业知名企业的高管,具有职场成功经验,为顾客提供服务都是领域内最擅长的专家。若你有需要进行职业规划咨询服务请点击【在线咨询】,我们将为您提供针对您的个性化职业规划方案。

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