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迈过大门槛走向职业规划师
2014年04月21日              来源:向阳生涯

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  在竞争激烈的职场中,每个人都需要规划自己的职业。同时,有大量职业困惑者正期待着帮助,无数的应届毕业生更需要理性规划前程,企业内部员工的职业生涯规划也日益显现需求……所有这一切,都使得职业规划师超越了普通意义上的一般行当,成为一项助人自助的朝阳职业。

  按照规范的定义,职业规划咨询是运用职业生涯管理学、职业心理学、社会学等学科的知识,为个体提供在寻找职业以及职业发展过程中遇到的有关适应性问题的建议、信息与帮助的过程。向阳生涯职业咨询机构总经理洪向阳认为,职业规划师作为职业人的“Career Partner”,要从每个职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,就像亲密的伙伴一样,给予咨询者职业上的专业判断、建议和解决办法。在激烈的职场竞争中,面对巨大的就业压力,职业规划师利用其所掌握的专业知识,既当自己的规划师,也为众多职场人提供帮助,体现助人自助。

  具体来说,职业规划师的职责有:针对个人或小组实施生活/职业目标指导; 对个人的能力、兴趣等进行测评、分析; 帮助个人更好地了解职场情况; 协助个人提高生涯决策技能; 帮助制定个性化的职业发展计划; 教授找工作的策略和方法; 通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能,帮助其解决目前面对的或潜在的工作困难; 帮助正确了解其职位的全貌和要求,以及个人在生活中的角色; 帮助个人应对工作压力,克服失业或职业转型中的挫折; 帮助企业建立职业生涯管理体系;等等。

  职业规划师门槛有多高?

  职业规划是一项专业性很强的工作,规划师个人必须具备一定的条件。具体来说,一名合格的职业规划师须具备下面四项条件:

  l硬性条件,具有本科以上学历或大专4年以上相关经历,或有中级职称的人。

  l软性条件,对职业生涯规划内容感兴趣,并且乐于助人,具有较强的学习能力和

  良好的职业道德观,具有丰富的工作经验等。

  l专业基础,掌握职业生涯发展的理论及实施模型;懂人力资源及企业管理中必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构等。

  l能力条件,助人(咨询)技术信息搜集、分析能力;懂人才测评技术。

  如何迈入职业规划师行列?

  想要迈入职业规划师行列,参加相关培训获取入行“通行证”是第一步。目前职业规划师培训认证正日益成熟,经过专业培训后符合一定标准即可参加职业规划师考试。考试合格者可获得《上海市岗位资格证书》。

  诚然,获得证书还只是第一步。想要成为一名优秀的职业规划师,还需进一步增强自身的实践能力,譬如可在职业规划咨询机构任职,尝试进行职业规划咨询个案的案例操作,逐渐积累经验,向专业人士迈进。目前正在企业里从事人力资源管理的从业者及员工职业发展相关负责人员,相关人力资源服务机构、公共职业介绍机构、劳务派遣机构、职业介绍机构从业人员,职业教练,还有高校毕业生就业指导服务机构的就业指导教师等无疑是近水楼台先得月,是未来职业规划师的“潜力股”。

  职业规划需求大增的今天,规划师可谓是风景独好。向阳职业规划专家提醒,职业选择需更多地与个人能力、兴趣相结合,而能力不足可以通过后天努力来弥补。期待越来越多富有爱心、具备专业素养的职场人投身职业规划师行列,实现个人的职业目标,也帮助更多人实现人生梦想。

  向阳生涯是目前国内最资深的职业规划咨询机构,专注于进行职业规划咨询、职业规划师培训,职业生涯规划需要行业领域专供的专家,向阳生涯专家来自各行各业知名企业的高管,具有职场成功经验,为顾客提供服务都是领域内最擅长的专家。若你有需要进行职业规划咨询服务请点击【在线咨询】,我们将为您提供针对您的个性化职业规划方案,祝您在职业成长道路中如鱼得水。

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