乐职首页 咨询服务职场赢家新闻资讯职业测评关注向阳会员中心
向阳视点生涯管理求职宝典职业百科人力资本劳资关系职场攻略求职路上
职场八卦职场丽人政策法规职涯减压站 热点
本网首页 >> 正文
怎么培养一个HR的核心竞争力?
2018年11月28日              来源:向阳生涯

【字体:

在向阳生涯的职业规划咨询中有这样一个关于hr的咨询案例:
小王是会计专业出身,毕业后第一家公司里做了3年的会计,第二份工作又转型去做了人力,然后第三份工作,因为人力和财务的工作都做过,被一家几十人的小公司看上,从事这家小公司的“管家”,即人力财务行政一起抓。
在这家公司工作5年了,想要跳槽。咨询的过程中询问小王在多年的工作中积累了什么经验,掌握了什么技能,有哪些优势。但可惜,小王没有一样是真正拿得出手的,也说不清楚自己的核心优势。
我想不仅小王有着这样的困惑,很多从事hr岗位的人可能或多或少都有这个困惑。每天处理着事务性的工作,用一个经验混迹职场多年,成了自己此前最厌烦的“老油条”的影子。
而出现这种状况,大多是不了解什么是一个人的职业规划,什么是一个人的核心竞争力。
竞争力一定是集中、专注、核心,才是竞争力。竞争力的养成是由能力三核“知识、技能和才干”组成。在任何职业中,都缺一不可。
知识最容易习得。知识的差距转向了能力的较量——搜索能力、好奇心,独立思考能力,谁能在同样的知识海洋中学得更快、更多、更精准,谁就容易获胜。
知识的差距变成了技能的差距,这也就让修炼转向了第二个层面——技能。知识与技能的最大差别是,技能是以熟练不熟练为判断的。
而当一门技能被反复地操练,就会进一步内化,成为才干。
也就是当让技能升级为才干,我们就完成了最牛的一项能力修炼:才干是自动、自发的能力。

其实作为一名HR,从最基础的招聘、培训、员工关系开始,各模块管理都有一个共性,就是要了解人性,要懂得选人识人和培养人。
ccp生涯规划师的课程中就有讲到mbti职业性格测试工具的使用帮你选人识人和培养人
根据mbti职业性格测试工具HR就可以充分的清晰地分析招聘岗位与招聘人员的契合度,也可以利用mbti职业性格测试工具帮助员工认识自我,挖掘个人优势帮助企业减少员工流失,提升产能与效率。
mbti职业性格测试工具用四个维度构成了人们的整个心理活动。每个维度都有两个极端,在一个维度上到底是哪种取向这取决于个人的偏好,共有8种性格偏好,每种用一个字母来表示。把这些字母组合起来,便代表16种完全不同的性格类型。每个人都可以在当中对号入座。
偏好及不同维度上偏好的组合形成了不同的性格类型,形成了人与人之间的性格差异。与此同时,偏好让人们进一步产生了兴趣、价值观及需要等心理现象。人们做自己偏好的活动、偏好的工作、偏好的职业就会很自然,充满干劲,效率很高。反之则不自然、事倍功半。可见性格对人的深远影响,也可见性格因素在人们职业选择中的重要地位。
对职业选择影响最大的偏好是感觉(S)直觉(N)偏好,它在很大程度决定人们的兴趣。感觉型会被主要是处理大量事实的工作所吸引,而直觉型则更喜欢能够思考可能性的环境。
对职业选择影响第二大的偏好是思考(T)情感(F)偏好,它确定哪些是使用起来更容易和更轻松的判断类型。偏好于思考的人更善于处理与非生物、机械类、原则性和理论有关的事物,这些事物都是没有连贯的和正常的情感,也都可以通过逻辑分析来处理。偏好于情感的人则更善于处理与人类有关的事物,包括人类价值观,如何说服他人和帮助他人。

对于HR来说,自己也会有职业困惑?也会遭遇瓶颈?也想获得更高报酬?生涯规划师的课程学习,让你修炼一项技能,掌控自己的职业生涯,成为自己职业生涯的主人,还可运用到工作中、团队中,建立自己的核心竞争力。


发表评论】【乐职论坛】 【关闭】【打印

(版权声明 :本网站内容除注明出处外,皆为原创。任何媒体转载本站内容,请注明来源:职业规划中国网,否则本站保留最终法律诉讼权。咨询请致电:021-58361097。职场问答 :http://ask.xycareer.com 职业规划:http://www.xycareer.com

 
 相关信息
 
焦点资讯
·CCP生涯规划师培训
·帮助别人,成就自己,
·决策| 36氪创始人
·麦肯锡精英的6大核心
·一群志同道合的同行者
·教育部发文250个院
最新课程
·第十三期中国职业规划
·第三十五期中国职业规
·第十二期中国职业规划
·第三十四期中国职业规
·第十一期中国职业规划
·第三十三期中国职业规
资讯更新
·怎么培养一个HR的核
·为什么HR需要学习生
·TED60万次分享演
·生涯规划师:你所追求
·CCP生涯规划师培训
·毕业年薪80万!这个
资讯订阅
职场万象 职场功略
新人素变 时尚生活
生涯管理 求职之路
求职面试 心灵物语
 
 
编辑邮箱
marketing@ccdm.com.cn
关于乐职 | 版权声明 | 向阳动态 | 咨询服务 | 友情链接 | 联系方式 |
Copyright © 2005-2018 向阳生涯 All Rights Reserved.
职业生涯规划职业规划咨询职业规划师_政府权威认证 中国职业规划师培训体系创立者

电话:400-608-7758
上海总部:上海 陆家嘴 世纪大道1500号东方大厦1601-1603室(200122)
咨询邮箱:mycareer@ccdm.com.cn    沪ICP备05041518号
向阳生涯网站群:职业规划中国网 职业规划师培训网 向阳生涯管理网

中文域名:职业生涯规划.中国 职业规划师.中国